Relación de Puestos de Trabajo: una herramienta para planificar el futuro de las administraciones públicas
En un entorno cambiante como el actual, donde las necesidades de la ciudadanía evolucionan constantemente, las administraciones públicas deben ser capaces de adaptarse y responder con agilidad. Una buena Relación de Puestos de Trabajo (RPT) no solo refleja el presente de una organización, sino que permite planificar su futuro.
Desde Dinámica Pública Consultores, ayudamos a los organismos públicos a crear RPTs que no solo respondan a su realidad actual, sino que sirvan como base para una planificación estratégica de los recursos humanos a medio y largo plazo. Esto es especialmente importante en un contexto marcado por la digitalización, la sostenibilidad y la renovación generacional.
La RPT proporciona un marco claro sobre qué puestos existen, qué funciones cumplen y qué competencias se requieren. Esto facilita la detección de perfiles clave, la planificación de jubilaciones, la incorporación de nuevas funciones y la reestructuración organizativa.
Uno de los aspectos que más valoran nuestros clientes es la capacidad que ofrecemos para adaptar la Relación de Puestos de Trabajo a la normativa vigente sin perder de vista las necesidades reales del día a día. En Dinámica Pública Consultores combinamos el rigor técnico con una visión estratégica, lo que nos permite ofrecer propuestas sólidas y ajustadas a la ley.
Además, la RPT se convierte en una herramienta fundamental para los procesos de modernización administrativa. Ayuda a identificar qué áreas requieren más recursos, dónde se pueden aplicar mejoras organizativas y qué competencias deben potenciarse para afrontar los nuevos retos de la administración digital.
Acompañamos a nuestros clientes desde el diagnóstico inicial hasta la aprobación definitiva del documento, incluyendo asesoramiento jurídico, informes técnicos y apoyo en la negociación con los representantes de los trabajadores.
La Relación de Puestos de Trabajo no es un documento cerrado, sino una herramienta viva que debe evolucionar junto con la organización. Por eso, en Dinámica Pública Consultores creemos en la importancia de revisarla periódicamente y mantenerla actualizada, siempre con el foco puesto en mejorar la calidad del servicio público.